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Gestão Financeira ou Gestão de RH: qual escolher?

18/09/2017 | Categoria: DICAS EFICAZ

A escolha do que estudar pode ser um grande desafio, sobretudo para aqueles que não têm muita experiência no mercado de trabalho e não sabem, exatamente, qual carreira pretendem seguir. 

Para lhe ajudar a tomar essa decisão, primeiramente, é importante analisar o seu perfil e ver quais as profissões melhor se encaixam a ele. Depois de chegar em algumas opções de curso, é importante checar a grade curricular e conferir se você se interessa pelas cadeiras - além disso, nunca deixe de analisar como será a rotina de trabalho da sua futura profissão e se você se imagina fazendo isso.

Se, ao concluir esse processo, você se deparou com os cursos Gestão Financeira e Gestão de RH e está em dúvida sobre qual é mais indicado para o seu perfil, no post de hoje, nós pontuamos algumas questões que podem lhe ajudar a tomar a melhor decisão. Acompanhe. 

Gestão Financeira x Gestão de RH

A diferença mais marcante entre os dois cursos é a sua futura área de atuação. Com o curso de Gestão Financeira, você estará apto a trabalhar com as finanças da empresa, o que consiste, basicamente, em lidar com números, planilhas de acompanhamento, contas a pagar, contas a receber, etc. Se trabalhar com números e controles o setor de finanças está nos seus objetivos, esse pode ser o curso mais indicado para você.

Já cursando Gestão de RH, você trabalhará com a área de Recursos Humanos da empresa, e será responsável por fazer o recrutamento e seleção e contratação de colaboradores, a análise e descrição dos cargos, administrar conflitos das equipes de trabalho, administrar benefícios e folhas de pagamento, etc.

Por isso, se você gosta de lidar com pessoas, tem um bom relacionamento interpessoal, a área de recursos humanos pode ser uma boa opção para sua carreira profissional. 

Os requisitos para trabalhar na gestão financeira

Como o próprio nome já diz, a gestão financeira trata de um conjunto de ações e procedimentos responsáveis pelo controle financeiro das empresas. O profissional que atua nesta área deve gostar de lidar com números porque será responsável pelo controle de gastos, análises de investimento, pelo pagamento de tributos, planejamento financeiro, cobrança, entre outros processos.

Objetivo

Maximizar os lucros da empresa.

Perfil

O perfil ideal para os profissionais que atuam nessa área são:

  • Disciplina
  • Organização
  • Ser rápido e eficaz na execução dos trabalhos
  • Capacidade analítica
  • Comportamento ético
  • Comprometimento


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Os requisitos para trabalhar na Gestão de RH

A área dos recursos humanos lida com o capital humano das empresas e entre as principais funções dos profissionais que atuam nesse setor estão: desenvolver e gerenciar planos de carreira, recrutar e selecionar os colaboradores, avaliar e treinar os funcionários, lidar com conflitos entre os membros das equipes, etc.

Objetivo

Otimizar o desempenho do capital humano.

Perfil

As características ideais para quem deseja trabalhar na área são: 

  • Ser comunicativo
  • Ter facilidade em trabalhar em equipe
  • Habilidade de gerenciar e motivar pessoas
  • Liderança
  • Disciplina
  • Organização


Se você acredita que sua carreira possa ser construída dentro da área de recursos humanos, saiba mais sobre o curso de Gestão de RH da Faculdade Eficaz

Viu como, apesar de ambas as carreiras focarem na gestão de processos, as rotinas dos setores são bem diferentes uma da outra? E então, que tal saber o que considerar ao escolher uma faculdade? Até a próxima.

 

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